我所知的山東地區(qū)人力資源管理師二級論文現(xiàn)場寫作，即給三段材料，然后根據(jù)材料，選擇其中一個(gè)材料進(jìn)行分析，自擬題目寫一篇1500字的論文，答題者可以從材料的論點(diǎn)入手，回想教材上是否有相關(guān)的解釋。按照提出問題、分析問題、解決問題的結(jié)構(gòu)，即根據(jù)材料提出的問題（一般是人力資源某一個(gè)模塊），結(jié)合自己的工作經(jīng)驗(yàn)，最好的是再結(jié)合教材的理論，對該問題進(jìn)行分析即可。1500字很容易達(dá)到的，通過率很高，不必花太多時(shí)間準(zhǔn)備。在日常工作中，多關(guān)注一些人力資源專業(yè)的文章會有幫助。

2021年人力資源管理師考試論文撰寫要求

不論是書面答辯還是口頭答辯都需要在答辯前提交論文，那么對于論文撰寫有哪些要求呢?

1.選題。書面答辯的考生在給定的幾篇命題作文中選擇一個(gè)題目展開論述即可�？陬^答辯的考生需自擬題目，要求參考教材，結(jié)合實(shí)際工作情況來進(jìn)行題目的擬定。

2.必須由考生獨(dú)立完成，不得侵權(quán)、抄襲，或請他人代寫。

3.如無特殊說明，論文字?jǐn)?shù)原則上職業(yè)資格二級不少于3000字，職業(yè)資格一級不少于5000字。

4.論文所需數(shù)據(jù)、參考書等資料一律自行準(zhǔn)備，論文中引用部分須注明出處。

5.論文一律采用A4紙打印，一式5份。

6.考生應(yīng)圍繞論文主題收集相關(guān)資料，進(jìn)行調(diào)查研究，從事科學(xué)實(shí)踐，得出相關(guān)結(jié)論，并將研究過程和結(jié)論以文字、圖表等方式組織到論文之中，形成完整的論文內(nèi)容。

7.論文內(nèi)容應(yīng)做到主題明確，邏輯清晰，結(jié)構(gòu)嚴(yán)謹(jǐn)，敘述流暢，理論聯(lián)系實(shí)際。

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