登錄貴州省人力資源社會保障廳門戶網(wǎng)站即可申領。進入系統(tǒng)快捷入口，點擊“職工職業(yè)技能提升補貼申請”，按照提示申請即可。申請補貼所需材料有身份證、社保卡、教師資格證書、申請表。

關于進一步加強職業(yè)技能培訓工作的通知 黔人社廳函[2010]78號 各市（州、地）人力資源和社會保障局、財政局： 根據(jù)省人民政府辦公廳《關于實施更加積極的就業(yè)政策進一步做好促進就業(yè)工作的通知》（黔府辦發(fā)[2009]102號）精神，為進一步規(guī)范和推進我省職業(yè)技能培訓工作的開展，現(xiàn)就相關事項通知如下： 一、培訓對象 符合國家規(guī)定的享受職業(yè)技能培訓補貼條件的人員，身體健康，年齡在16周歲到50周歲之間，參加預備制培訓學員年齡可放寬至15周歲，參加困難企業(yè)在崗培訓的職工年齡可適當放寬。 二、培訓分類及時間 職業(yè)培訓分為技能培訓（含預備制培訓）、創(chuàng)業(yè)培訓和企業(yè)職工在崗培訓三類。 （一）技能培訓實行長短結合，開展時間一般為實際培訓天數(shù)——12個月，其中：針對“兩后生”的預備制培訓，培訓時間為6——12個月。訂單和定向培訓，培訓時間結合用人單位和就業(yè)崗位需求合理確定。其他技能培訓時間一般不少于15天，具體培訓課時由各地以國家職業(yè)標準職業(yè)工種需達到的規(guī)定課時為基準，在合理范圍內核定。 培訓期間每天培訓課時不超過8個，時間超過一個月的長期培訓，每月應適當安排學員至少休息2天。 技能培訓每班不應超過60人。 （二）創(chuàng)業(yè)培訓分為GYB（產(chǎn)生你的企業(yè)想法）、SYB（創(chuàng)辦你的企業(yè)）、IYB（改善你的企業(yè)）和EYB（擴大你的企業(yè)）四個階段的培訓,每班不得超過30人。其中，GYB培訓時間為3天，培訓學時24課時。SYB培訓時間為10天，集中培訓學時80課時。IYB和EYB培訓時間為5天，集中培訓學時40課時。SYB、IYB和EYB培訓對培訓合格學員的后續(xù)指導服務時間不少于6 個月，半年內每周向學員提供不少于8小時的咨詢指導服務。 （三）企業(yè)職工在崗培訓。企業(yè)依托企業(yè)所屬職工培訓機構或人力資源社會保障系統(tǒng)職業(yè)技能培訓定點機構對在崗職工進行技能提升培訓，具體培訓課時以國家職業(yè)標準職業(yè)工種需達到的規(guī)定課時為基準，結合用人單位和就業(yè)崗位需求，由企業(yè)所在地人力資源和社會保障部門在合理范圍內核定。相關培訓要求按人力資源和社會保障部、國家發(fā)展和改革委員會、財政部《關于進一步實施特別職業(yè)培訓計劃的通知》（人社部發(fā)[2010]13號）文件執(zhí)行。 二、補貼標準 （一）技能培訓補貼標準 1、費用組成 技能培訓補貼分為招生宣傳組織監(jiān)管費、書本資料費、教學課時（含耗材）費、場地和食宿費四個部分。其中： （1）招生宣傳組織監(jiān)管費：150元/人（招生宣傳組織費40元/人，送往培訓學校的單程車費80元/人，培訓監(jiān)管費30元/人）。其中：培訓學員自愿到人力資源和社會保障部門報名參加培訓的，招生、宣傳、組織費撥付給各級人力資源和社會保障部門（含鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道勞動保障事務所）。培訓學員自愿選擇定點機構參加培訓的，招生、宣傳、組織費撥付給學員所選擇的定點機構。培訓監(jiān)管費撥付給負責監(jiān)管培訓過程的人力資源和社會保障部門或其委托的監(jiān)管機構。 （2）教學課時（含耗材）費：每課時分別為3元/人、4元/人和5元/人。在我省職業(yè)技能培訓工種中列為一類的培訓工種，教學課時（含耗材）費為每課時5元/人；列為二類的培訓工種，教學課時（含耗材）費為每課時4元/人；列為三類的培訓工種，教學課時（含耗材）費為每課時3元/人。職業(yè)技能培訓工種分類詳見附件。 （3）場地和食宿費：20元/天.人。 （4）書本資料費：50元/人。 2、計算方法 招生宣傳組織監(jiān)管費和書本資料費按參加培訓人數(shù)計算。教學課時（含耗材）費按照有效培訓課時計算，場地和食宿費按參加培訓人數(shù)實際在校天數(shù)計算。 3、撥付比例 培訓時間少于1個月的訂單式或定向短期培訓，按就業(yè)率或職業(yè)資格證書（含單項職業(yè)資格證）考核，培訓后1個月之內就業(yè)或獲職業(yè)資格證書（含單項職業(yè)資格證）的，撥付100%的全部培訓補貼。1個月之內既未就業(yè)也未獲職業(yè)資格證書（含單項職業(yè)資格證）的，按人數(shù)和實際在校天數(shù)撥付100%的招生組織監(jiān)管費、書本資料費、場地和食宿費，按有效培訓課時撥付60%的課時（耗材）費。 培訓時間長于1個月的長期培訓，按就業(yè)率和職業(yè)資格證書（含單項職業(yè)資格證）考核。培訓及鑒定結束后，根據(jù)驗收合格的培訓天數(shù)和參加鑒定考核人數(shù)，撥付招生組織監(jiān)管費、書本資料費、場地和食宿費。根據(jù)驗收合格的培訓有效課時和取得職業(yè)資格證書（含單項職業(yè)資格證）人數(shù)，撥付60%的教學課時補貼。對6個月之內實現(xiàn)就業(yè)的，再按實現(xiàn)就業(yè)人數(shù)撥付其余40%的課時（耗材）費。 （二）創(chuàng)業(yè)培訓撥付標準。 對SIYB培訓合格人數(shù)進行補貼，補貼標準如下： 1、GYB培訓補貼標準為230元/人。 2、SYB培訓集中培訓階段補貼標準為1000元/人，后續(xù)指導服務階段補貼標準為500元/人，合計補貼標準為1500元/人。 3、對IYB和EYB培訓，舉辦單位在不違反國家物價等相關部門關于收費的相關規(guī)定的前提下，實行市場運作。 （三）預撥和結算 經(jīng)企業(yè)職工培訓機構或定點機構申請并上報開班計劃審批通過，對培訓時間超過1個月的長期培訓，也可向定點機構預撥不超過該班根據(jù)培訓人數(shù)和補貼標準計算的總培訓費用的30%，培訓結束后根據(jù)實際培訓合格人數(shù)結算和抵扣。具體預撥比例、預撥程序由各市（州、地）人力資源和社會保障部門和財政部門自行確定。 三、組織實施和監(jiān)管 1、各市（州、地）按照國家和省關于定點培訓機構的基本資質要求，結合各地實際，組織對申報定點機構的培訓機構進行評審，確定本地區(qū)定點機構、向社會公示并報省人力資源和社會保障廳備案。就業(yè)培訓定點機構實行年審制度，建立正常的進退機制。 2、技能培訓（含預備制培訓）操作流程按照培訓對象到各級人力資源和社會保障部門申報，由各級人力資源和社會保障部門組織或培訓對象自愿在全省范圍內選擇定點機構參加培訓，批準開班的人力資源和社會保障部門負責監(jiān)督管理，由各市、州、地結合實際制定實施方案并報省人力資源和社會保障廳備案后執(zhí)行。其中，招生、宣傳、組織工作，可以由各級人力資源和社會保障部門（含鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道勞動保障事務所）開展。參加培訓學員申請截止時間由各地人力資源和社會保障部門視當年培訓任務完成情況確定。 3、創(chuàng)業(yè)培訓根據(jù)國家人力資源和社會保障部的規(guī)定，全省統(tǒng)一操作流程和質量標準。具體方案由省人力資源和社會保障廳制定。 4、企業(yè)在崗職工技能提升培訓，由企業(yè)或企業(yè)委托各級人力資源社會保障部門定點培訓機構組織，企業(yè)或定點培訓機構到各級人力資源和社會保障部門申報，企業(yè)職工培訓機構或定點機構開展培訓，批準開班的人力資源和社會保障部門負責監(jiān)督管理。由各市、州、地結合實際制定實施方案并報省人力資源和社會保障廳備案后執(zhí)行。 5、各地享受就業(yè)資金補貼的培訓工作開展情況納入全省勞動就業(yè)管理網(wǎng)絡系統(tǒng)進行管理。 6、本通知規(guī)定自下發(fā)之日起施行。以前下發(fā)的有關職業(yè)技能培訓的規(guī)定同時廢止。 7、本通知由省人力資源和社會保障廳會同省財政廳負責解釋。 附：貴州省職業(yè)技能培訓工種分類 貴州省人力資源和社會保障廳 貴州省財政廳 二0一0年二月二十三日 主題詞：人力資源 職業(yè)能力建設 培訓 通知 貴州省人力資源和社會保障廳辦公室 2010年3月1日印發(fā) 共印30份 附： 貴州省職業(yè)技能培訓工種分類 第一類： 車工、銑工、磨工、電焊工、電工、汽車駕駛員、汽車維修工、計算機調試工、程控交換機調試工、制冷設備維修工、鍛造工、模型工、鏜工、熱處理工、中式烹調師、西式烹調師、數(shù)控車工、數(shù)控銑工、裝潢美術設計、室內裝飾設計、裝飾美工、裝裱工、裝裱鑲貼工、裝飾涂裱工、機械設備安裝工、平版制版工、白酒釀造工、啤酒釀造工、凈水工、機泵運行工、供水設備維修鉗工、供水設備維修電工、供水管道工、變配電運行工、冷作工、鍛工、電氣維修工、汽車維修電工、鍋爐操作工、特種設備操作工、電鍍工、數(shù)控鏜床操作工、數(shù)控磨床操作工、化學分析工、裝飾裝修工、室內成套設施裝飾工、氣輪機輔助檢修工、電廠管道安裝工、組合機床操作工、加工中心操作工、焊工、金屬熱處理工、冷作鈑金工、涂裝工、裝配鉗工、鍋爐設備裝配工、電機裝配工、高低壓電器裝配工、電子儀器儀表裝配工、電工儀器儀表裝配工、精密儀器儀表修理工、鍋爐設備安裝工、變電設備安裝工、維修電工、計算機維修工、貴金屬首飾手工制作工、電氣設備安裝工、管工、起重裝卸機械操作工。 第二類： 家用電熱器與電動器具維修工、鉗工、機修工、冷食品制作工、熟肉制品加工工、飼料加工設備維修工、農(nóng)機修理工、工具鉗工、美容師、無線電機械裝校工、無線電裝接工、家用電子產(chǎn)品維修工、計算機系統(tǒng)操作工、無線電調試工、摩托車調試修理工、中式面點師、片劑壓片工、長度量具計量檢定工、長度量儀計量檢定工、長度精密測量工、壓力真空計量檢定工、衡器計量檢定工、硬度計量檢定工、測力計量檢定工、材料力學性能檢驗工、藥物檢驗工、藥物制劑工、中藥材生產(chǎn)人員、油漆檢查工、鉚焊檢查工、材料檢查工、刃具檢查工、特殊材料檢查工、量具檢查工、電氣計量檢定工、模型檢查工、鑄件檢查工、鍛件檢查工、機械檢查工、熱處理檢查工、質量檢驗員、測量工、刨工、木模工、供水儀表工、水表裝修工、供水調度工、水質檢驗工、拖拉機駕駛員、材料成分檢驗工、材料物理性能檢驗工、加氣混凝土制品工、水泥生產(chǎn)制造工、常用電機檢修工、機修鉗工、農(nóng)藝工、作物種子檢驗工、農(nóng)作物植保工、菌類園藝工、果茶桑園藝工、盆景工、園林植物保護工、熟食制品加工工、乳品預處理工、裁剪工、司爐工、水處理工、化工儀表工、電石爐工、營銷師、企業(yè)人力資源管理人員、項目管理師、電子商務師、企業(yè)信息管理師、心理咨詢師、職業(yè)信息分析師、網(wǎng)絡編輯員、理財規(guī)劃師、物流師、廣告設計師、縫紉工、花卉園藝工、蔬菜園藝工、家禽飼養(yǎng)工、污水處理工、中藥炮制與配制工、中藥液體制劑工、中藥固體制劑工、中藥材種植員、中藥材生產(chǎn)管理員、中藥材收購員、中藥驗收員、中藥保管員、中藥養(yǎng)護員、燈檢工、制劑質量檢驗工、制劑試驗工、原料藥試驗工、藥物分析工、微生物檢定工、中藥質檢工、中藥材養(yǎng)殖員、淀粉葡萄糖制劑工、藥方輔助員、生化藥品制造工、疫苗制品工、血液制品工、中藥制焙工、栓劑成型工、中藥片劑工、中藥沖劑工、中藥硬膠囊劑工、生化藥物精制檢驗工、草坪建植工、家畜飼養(yǎng)工、家禽飼養(yǎng)工、茶葉加工工、果類產(chǎn)品加工工、摩托車維修工、手工木工、精細木工、土石方機械操作工、砌筑工、混凝土工、鋼筋工、架子工、防水工、化學檢驗工、食品檢驗工、紡織纖維檢驗工、貴金屬首飾鉆石寶玉石檢驗員、防腐蝕工、動物疫病防治員、動物檢疫檢驗員、沼氣生產(chǎn)工、西式面點師、攝影師、家用電器產(chǎn)品維修工、照相器材維修工、鐘表維修工、辦公設備維修工、用戶通信終端維修員。 第三類： 計算機文字錄入處理員、商品營業(yè)員、乳品檢驗工、餐廳服務員、美發(fā)師、按摩師、化工倉庫保管工、供水營銷員、收銀員、醫(yī)療臨床輔助員、護理員、衛(wèi)生防疫及婦幼保健員、倉庫保管工、汽輪機運行值班員、鍋爐運行值班員、變電站值班員、養(yǎng)老護理員、計算機信息高新技術、音響調音員、推銷員、出版物發(fā)行員、中藥購銷員、鑒定估價師、醫(yī)藥商品購銷員、中藥調劑員、冷藏工、調酒師、營養(yǎng)配餐員、前廳服務員、客房服務員、職業(yè)指導員、物業(yè)管理員、眼鏡驗光員、眼鏡定配工、保育員、家政服務員、秘書、公關員、計算操作員、制圖員、話務員。